自己PRはエントリーシートを書くときに面接官が重要視する大切な項目です。とても重要な項目だけに一番頭を悩ませる場所でもあります。 お手本にしたい自己PRの例をいくつかあげますが、その例のように書けば絶対に面接に受かるというわけではありません。 面接官はあらゆる角度から面接者を見ています。面接官の印象の良い自己PRを考えることで、より面接に受かる近道となるのです。では、いったいどのような自己PRを書けば面接官の印象が良いのでしょうか？ … [Read more...]
ヒューマンエラーよくある5つの事例と対策
ヒューマンエラーそれは人が起こしてしまう人為的ミスのことを言います。誰だって気をつけていてもミスを起こしてしまうのは仕方のないことです。ただ人為的ミスというのは、本人の気持ち次第で回避できることもたくさんあります。つまりヒューマンエラーとは、気をつければ誰もが起こさなくても良いミスが多いということです。 ではよく耳にするヒューマンエラーにはどのようなものがあるのでしょうか？ またそのようなヒューマンエラーを起こしたときの対策とは？ … [Read more...]
アルバイトの面接で聞いておくべき5つの質問
アルバイトの面接を受ける場合、事前に求人広告を見て、詳細を把握した上で面接に臨むのが一般的ですが、求人広告の詳細も、かなりアバウトに書かれている場合が多く、なかなか判断しにくい点がありますよね。 だからといって、面接のときに質問をせずに、働きだしてから「話が違う！」となる事が一番困りものです。そうならないためにも、アルバイトの面接時に、求人広告のグレーソーン部分を企業側に質問をすることが大変望ましい事です。 では、アルバイトの面接において、どんな事を忘れずに質問しておけば、安心してアルバイト生活を送ることができるでしょうか？ … [Read more...]
内定辞退の作法5つのポイント
一時期の就職氷河期を終え、今は売り手市場となってきました。以前の様に、内定が決まったら辞退することなど考えられなかった時代から、吟味して就職先を選べる世の中へと変わってきたのですが、その事から内定者のモラルも大変重要視される声が上がってきています。 内定を辞退することは、致し方ない事ですが、企業側の立場になって辞退の意向を示さないと、ただの傲慢な人で終わってしまいます。内定を辞退するからにはやはり、企業側に「惜しい人材を失った」と思われることが、内定辞退を示すマナーと言えるでしょう。 では、内定辞退の際に注意すべき作法とは、いったいどんなことが挙げられるでしょうか？ … [Read more...]
自己啓発をする意味5つのポイント
本屋へ行くと、ビジネス書の棚には「自己啓発」に関する本を、とても多く見かけます。それほど今の社会は、自己啓発の情報を求めていることになります。だからと言って、本を読んだりセミナーに通うだけでは、何の意味もありません。 自己啓発とは、国語辞典で調べると「本人の意思で、自分自身の能力向上や精神的な成長を目指すこと。また、そのための訓練。」の意味があります。 自分はどうなりたいのか、目標をしっかり定めないと、自己啓発の方法を得ても、何の意味もないのです。 では、自己啓発をする意味とは、いったいどんな事が挙げられるでしょうか？ … [Read more...]