力が入りすぎた研修報告書や、逆に内容の薄すぎる研修報告書をよく見かけます。研修報告書では、研修内容とともに部下の理解度を確認するものです。ひとりよがりで研修報告書を作成してしまうと、研修内容が伝わらないばかりか、読み辛いため目を通してさえもらえないでしょう。研修報告書の書き方ひとつで上司の評価が変わります。このため、上司に伝わる研修報告書を作成する必要があります。 では、上司に伝わる研修報告書の書き方のポイントとはどのようなものでしょうか？ … [Read more...]

社会人になると研修に参加する機会はとても多く、研修を受けて、自分のスキルアップにつなげるところまでは良いのですが、その後に書くこととなる研修報告書までとなると、研修を受けたくなくなってしまうのが皆さんの本音ではないでしょうか。 研修報告書の書き方を間違えてしまうと、研修に参加した意味がないと判断されてしまうほど、大切な書類です。そうならない為にも、研修報告書の書き方のポイントをしっかり押さえ、活用していかなくてはなりません。 では、どのような研修報告書の書き方をすれば、研修会を受講した意義を伝えることができるのでしょうか？ … [Read more...]

社会人になると様々な研修へと足を向ける機会が増える人もいます。研修へ行くということは、会社から最後に研修レポートをまとめて提出するように言われることがほとんどです。ですが、この研修レポートとは曲者です。 この研修レポートは書くときは、上司がどのようなことを知りたくて書かせているのかを読み取って書かなければなりません。書き方ひとつで、ただの読書感想文になってしまいます。 では研修レポートの書き方として、上司がよく書けていると判断するようなものとはどんな研修レポートなのでしょうか？ … [Read more...]