面接は、何度経験しても、とても緊張するものです。 ですが、面接は採用活動において誰しもが通り、避けては通れない道です。 学生時代にどこかでアルバイトしようと思っても、やはり面接なしでは働くことは不可能です。 また、企業に就職しようと思っても、やはり面接という難問をくぐり抜けなければ採用されることはありません。 面接で重視されるものの一つが自己紹介です。 競争率の高い面接ともなると、ライバルと同じような受け答えをしているようでは、自分を印象付けられず、いつまでも負け試合になってしまいます。 では、他者と差がつく自己紹介するにはどうしたら良いのでしょうか？ … [Read more...]

アルバイトの履歴書にある志望動機の欄を埋めるのって、結構頭を悩ませる人が多いです。あなたもそんな経験をしたことがあるのではないでしょうか。 採用する側からすると、アルバイトの履歴書の志望動機というのは結構重点を置いているケースが多く、下手な理由を書いてしまうと、一発で落とされる原因にもなってきます。受けたアルバイト先で採用されたいと思うのであれば、やはり志望動機を書く時に、ある程度のテクニックは必要とされるのです。 では、履歴書に書く志望動機はどのように書けば良いのでしょうか？ … [Read more...]

業務委託契約を結んだことはあるでしょうか？業務委託契約は便利な契約形態なため、よく使われます。しかし受注者側にとっては必ずしも良いことばかりではなく、下手をすれば大きな不利益を被ってしまうこともあります。内容を知ってから契約を結ぶのが無難でしょう。 業務委託契約について知るべきポイントがいくつかあります。ポイントを知ることで、余計なリスクや不利益を回避できます。業務委託契約について知っておきたい知識とはいったいどんなものでしょうか？ … [Read more...]

どうしても入社したい企業があるとき、その熱意を伝えられるものが志望動機です。新卒採用ではエントリーシートに記入する志望動機が重要視されますので、うまく自分のアピールポイントを志望動機に入れ込みたいところ。でも実際エントリーシートに記入してみると、ありきたりの文章になっていたり、熱が入りすぎてしまっていたり、うまく作成することができず悩んでいる方もいると思います。 エントリーシートに記入する志望動機の書き方にはポイントがあります。まずはそこを押さえて作成しましょう。エントリーシートに記入する志望動機のポイントとはどんなものでしょうか？ … [Read more...]

あなたの周りに退職した人はいますか？同じ職場や取引先など、仕事で身近な人が辞めていくことは、社会人生活が長くなれば長くなるほど多くなります。 退職する人の中には、定年などで円満に退職していく人から、突然の転職などで退職する人など、様々なケースがあります。いかなる理由にしても、退職の事実を知るのが退職の挨拶メールであることが多くなっています。 メールで受け取った退職の挨拶への返信をするにあたり、どのようなことに気を付ければよいでしょうか？ … [Read more...]