就職活動をしてる上で、やっと面接まで漕ぎ着けたのに、その面接を何らかの理由で辞退する機会は、誰にでも起こりうることです。 その点については致し方ありませんが、その時の断り方を誤ってしまう求職者が後を絶ちません。企業側としては書類選考を重ね、面接者を決定するまでに、かなりの時間と労力を掛けているので、面接をする前の段階で辞退された場合、再度選考し直しになるので、ハッキリ言って面接を断られた場合、面白くないのが本音です。 しかし、誠意を持った断り方をすれば、企業側は不快感を露わにせず、スムーズに面接の辞退を受け入れてくれます。では面接を辞退する際、どのような断り方が望ましいと言えるのでしょうか？ … [Read more...]
コールセンターへの志望動機の書き方5つのポイント
求人サイト等を見てみると、最近増えてきた業種の一つとして、コールセンターでの仕事の求人が、多く見受けられるようになりました。初心者に対しての就職内定率も高く、年齢層も幅広く活躍できるので、求職者も多く、最近人気がある業種になっているのは間違いありません。 ただコールセンターで働く為には、他の業種に比べ間口が広い分、就職希望者も多く、その中で勝ち抜くための志望動機を考えるのは、なかなか難しいのも実情です。では、コールセンターの仕事で内定を得るためには、どのようの志望動機を書く事が望まれるでしょうか？ … [Read more...]
内定辞退の作法5つのポイント
一時期の就職氷河期を終え、今は売り手市場となってきました。以前の様に、内定が決まったら辞退することなど考えられなかった時代から、吟味して就職先を選べる世の中へと変わってきたのですが、その事から内定者のモラルも大変重要視される声が上がってきています。 内定を辞退することは、致し方ない事ですが、企業側の立場になって辞退の意向を示さないと、ただの傲慢な人で終わってしまいます。内定を辞退するからにはやはり、企業側に「惜しい人材を失った」と思われることが、内定辞退を示すマナーと言えるでしょう。 では、内定辞退の際に注意すべき作法とは、いったいどんなことが挙げられるでしょうか？ … [Read more...]
エントリーシートに記入する自己PRの6つのポイント
就職活動に必ず必要なのがエントリーシートですよね。その中でも自己PRは必ずと言っていいほど、書くことが求められます。でも、いざ自己PRと言っても、何をどう書いていいのか分からないというのをよく耳にします。実はエントリーシートの自己PR欄は、選考に通り易い形式があるのです。そのポイントを押さえて、自己PR欄に記入すれば、一次審査も通る確率倍増です。 では、一次審査に通過し易いエントリーシートの自己PRとは、いったいどんな書き方が良いでしょうか？ … [Read more...]
グループワークを勝ち抜く就活ノウハウ5つのテクニック
年々早まっていた就活期間も、政府からの要請があり、就活開始が繰り下げられる事が決定しました。その結果、企業側の選考日数が大幅にカットされたことにより、企業側が提示してくる選考方法も大きく変わる傾向にあると言えます。その中でも、一部企業で採用されていたグループワークが今後各企業で増える傾向にあり、就活も今後方向性が変わっていくことが予想されます。近年増えてきたグループワークは、チームワーク主体で進めていく課題です。チームの中で、輝く存在にならなければ、就活を勝ち抜くことが出来ません。では、グループワークを成功へ導くためには、どのような点に注意をすれば良いでしょうか？ … [Read more...]