一次面接、二次面接に合格してほっとしたのもつかの間、最後に待っているのは役員面接です。 一次面接などでは他の志望企業があるかを見たりといった比較的門戸の広い企業もあるようですが、役員面接までくると難易度がいっきに高くなります。答えるのが難しいような質問や、プレッシャーを与えるなどしてその人の本質を見ようとします。 それまでの面接を突破してきたのですから、絶対に受かるためにも、役員面接の対策をしっかり行いましょう。役員面接対策のポイントにはどのようなものがあるでしょうか？ … [Read more...]

面接対策はバッチリですか？ただでさえ緊張する面接で、予想していなかった質問をされると頭が真っ白になりますよね。あらかじめ、質問されそうな内容を予測して予行練習をしていると思いますが、想定通りの質問でうまく答えられると、そのあとの質問にもスムーズに答えられることが多いのではないでしょうか？ 必ずどの企業でも聞かれる最重要項目が志望動機です。志望動機をしっかりと準備し、うまく答えられれば安心ですよね。もちろん本音で答えることは大切ですが、それでも言ってはいけないNGワードがあります。面接の志望動機で言ってはいけないNGワードとはどんなものでしょうか？ … [Read more...]

あなたの周りに退職した人はいますか？同じ職場や取引先など、仕事で身近な人が辞めていくことは、社会人生活が長くなれば長くなるほど多くなります。 退職する人の中には、定年などで円満に退職していく人から、突然の転職などで退職する人など、様々なケースがあります。いかなる理由にしても、退職の事実を知るのが退職の挨拶メールであることが多くなっています。 メールで受け取った退職の挨拶への返信をするにあたり、どのようなことに気を付ければよいでしょうか？ … [Read more...]

一般的な残業代と休日出勤手当の計算の仕方を知っている人は少ないのではないでしょうか。深夜手当てや、残業手当、休日手当てなどを総括して、割増賃金と呼びます。 労働基準法では、時間外労働や法定休日労働に対して基礎賃金に一定の割増率で計算した割増賃金を支払う義務が使用者にあります。では残業代と休日出勤の計算の仕方のルールとはどうすれば良いのでしょうか？ … [Read more...]

面接で大切なのは第一印象です。髪型は第一印象を左右する大きなポイントとなることをご存知でしょうか。 第一印象というのは、パッと見の見た目で決まります。顔や髪型などが、面接で意外と大きなポイントとなるのです。顔の作りは変えられませんが、髪型は自分で変えることができます。少しでも面接官の印象がよくなるように、髪型に気をつけてみましょう。 第一印象で、面接官に良い印象を与えることができる髪型というのはどのような髪型なのでしょうか？ … [Read more...]