あなたは面接で逆質問をしたことがありますか？ 面接は、面接官からの問いが多くの時間を占めますが、多くの企業は面接者が問い合わせる時間を設けてくれます。 自分が希望している企業に対して、疑問点などを聞く機会は有効に使いたいものです。また逆質問を上手く利用して、採用に一歩でも近づきたいものです。 それでは面接で逆質問の機会を得た時に、どのような点に注意をして逆質問したら良いのでしょうか？ … [Read more...]

理屈っぽい人と聞くと、マイナスなイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。 口が達者な人ほど理屈っぽいとも言われますが、相手の話を聞いていても自分の中で納得がいかないと、とことん突っ込みを入れるような人、周囲にいませんか。ちょっと考えただけでもうんざりしてしまいますね。 あなたの周りの同僚や先輩、上司や友達などに、このようなタイプの人はいるでしょうか。どのような対処をしていますか？ … [Read more...]

普段何気なく行っているコミュニケーションですが、その能力には個人差があり、当然能力が高いほど有利です。 コミュニケーションは自分の考えを伝えるとともに、人間関係でのポジションを決定するものでもあり、生きる力とも言えます。 その重要性に気づいてもコミュニケーション能力向上の方法がわからない人もいるでしょう。誤った方法で努力してもコミュニケーション能力の向上は期待できません。 コミュニケーション能力向上の要素は、どのようなものでしょうか？ … [Read more...]

人に何かをお願いするというのは、とても難しいことですよね。人を動かすというのは、心苦しいところもあるし、どうすればいいのかとまどい悩みます。 人を動かすには相手の信頼を得たうえで、心をつかまなくてはうまくいきません。お互いの信頼関係を築くことは、とても大切なことです。そしてお互いが心をひらくことで、より自然と人を動かすことができます。 どのようにすれば信頼を得て心をひらき、相手の心を動かすことができるのでしょうか？ … [Read more...]

面接は、何度受けても慣れるものではありませんが、場数を踏むと面接官からの質問に対しての返答は、それなりに上手く回答できるようになってきます。 それと言うのも、企業には面接マニュアルがあり、その原本はどの企業も同じものを使用していて、多くの質問事項の中から、各企業に合った質問をチョイスしているため、面接時の質問は重なる事が多くなるからなのです。 では、そのような質問の中で、面接でよく聞かれる質問事項とはどのようなものがあるのでしょうか？ … [Read more...]