面接は、何度経験しても、とても緊張するものです。 ですが、面接は採用活動において誰しもが通り、避けては通れない道です。 学生時代にどこかでアルバイトしようと思っても、やはり面接なしでは働くことは不可能です。 また、企業に就職しようと思っても、やはり面接という難問をくぐり抜けなければ採用されることはありません。 面接で重視されるものの一つが自己紹介です。 競争率の高い面接ともなると、ライバルと同じような受け答えをしているようでは、自分を印象付けられず、いつまでも負け試合になってしまいます。 では、他者と差がつく自己紹介するにはどうしたら良いのでしょうか？ … [Read more...]

面接という言葉を聞くと、全身に緊張感が走る人は多いことでしょう。 アルバイトでも就職活動でもこの面接というのは誰しもが経験することであり、聞かれることはどんなことだろうと、ドキドキしながら当日を迎えることでしょう。 就職活動の準備をしている学生は、どんな企業への面接へも準備万端で望んでいることでしょう。 一方で、企業側も人材選びにはとても慎重です。 企業においてその人を雇うことにメリットがあるのか、一緒に働いていきたいと思うのか、面接で見極めるのです。 では実際に面接でよく聞かれることは、どんなことなのでしょうか？ … [Read more...]

社会人になると、必ずと言っていいほど誰しもが迷うのが敬語の使い方です。 学生時代までは、アルバイト先などでそれなりの敬語を使う環境にいた人も、そういった経験もなく敬語とはほど遠い世界にいた人も、社会人になれば仕事上では敬語を使う機会がとても増えます。 敬語というのは、普段から使い慣れていないと使いこなせないものです。 また、間違った覚え方をしてしまうような敬語もたくさんあります。 では、仕事上でよく使う敬語にはどのようなものがあるのでしょうか？ … [Read more...]

パワハラとは、パワーハラスメントの略であり職場上の立ち場を利用した嫌がらせのことです。 特に上司という立ち場を利用したパワハラは、精神的苦痛や身体的苦痛を与えることも多いです。 「役に立たない」とののしられたり、無理なノルマを課せられたりと、パワハラ上司の嫌がらせというのは、部下が逆らえないことをいいことに、相手に対してヒートアップする傾向も見受けられます。 では、そんなパワハラ上司を撃退するにはどうしたら良いのでしょうか？ … [Read more...]

就職活動において、ウェブを使ったエントリーが主流の昨今は、面接の連絡やその結果についてもメールでのやり取りが多いものです。 メールだからこそ、小まめに質問をしたり連絡をすることもできるという利点もあります。 あまりかしこまらずにコミュニケーションがとれるメールであるからこそ、面接に至った後のお礼のメールも比較的容易に対応できるものです。 採用の決定打ではないものの、さりげなく印象を与えることができる面接後のお礼のメールを有効に活用してみませんか？ … [Read more...]