アルバイトの面接を受ける前にやらなくてはいけないのが、履歴書作成ですよね。その中でも一番悩むところが、志望動機を書く事ではないでしょうか。絶対に採用されたい！と、強い意志があれば別ですが、アルバイトの場合、「なんとなく」という気持ちで応募する人が多いので、志望動機が思いつかないのが本音でしょう。受け入れる企業側は、志望動機は採用するポイントとしては、高く評価します。その点から、アルバイトの志望動機と言えども、短絡的に捉えるのではなく、しっかりした意思を企業側に伝える事が、採用への確率アップ術と言えます。 では、どのようなアルバイトの志望動機ならば、採用確率がアップするのでしょうか？ … [Read more...]

今の時代、○○ハラスメントという言葉を良く耳にしますよね。そのハラスメントの種類の中でも良く聞くのが、パワハラやセクハラ、モラハラで、実際社会現象まで引き起こすほど多様化しています。 実にハラスメントと付く言葉は、30種類以上存在し、マスコミなどで取り上げられていなくても、その被害に遭ってる人がとても多いのが実状です。 では、表面化していないけれど、実は身近で被害が増えているハラスメントとは一体どんな種類があるのでしょうか？ … [Read more...]

まだまだ就職は買い手市場と言われています。その中を勝ち抜くには、面接でどれだけ自分の長所をアピールできるかが、大きなポイントとなります。 面接は、まず会社に着く時から始まっているのは、既に知られている情報ですよね。しかし面接の何分前までに到着した方が良いのか・・・そこまで周知してる人は、思いのほか少ないのです。 だからと言って毎回、面接の何分前に到着すればいいと一律な考えではなく、その日の状況等によって、会社に何分前に到着するか調整する事が、企業側に好印象を与え、周りの人より一歩リードすることができるのです。 では、面接を受ける時に企業へ到着する時間は、いったい何分前が適切なのでしょうか？ … [Read more...]