サラリーマンであれば、普段、領収書をもらうことはあっても、誰かに領収書を発行することはあまりないでしょう。 けれども、個人事業主になったり、起業して会社の経営者になったり、最近ではオークションなどの個人売買でも品物や取引相手によっては領収書を求められることがあります。 領収書の書き方にはルールがあります。領収書の書き方のルールは、発行したことのある人でないと意外と知らないものです。領収書の書き方をご紹介します。 … [Read more...]

社内の決定事項と言うのは、会議で承認されるのが原則です。しかし簡易的な案件まで会議にかけていたら、時間も足りずに承認が得られるまで多大な時間を要してしまいます。 そのために考え出されたのが、稟議書と言うシステムです。稟議書とは、会議を省くために文章で立案をし、承認を得る方法です。 今では一般的になったシステムですが、決められたフォーマットが存在している企業はごくわずかで、ほとんどの企業で稟議書の書き方は、担当者任せとなっています。 では、稟議書を作成する上でどのような書き方をすれば、承認されやすい稟議を作成することができるでしょうか？ … [Read more...]

会社を辞める時、必ず提出を求められるのが辞表です。 辞表とは、会社と労働者との就業契約を解除する証です。そのような性質の書類であり法的効力があるため、辞表の書き方には守るべきルールが発生します。 一部の企業では、辞表の書式が用意されている場合もありますが、多くの企業では辞表の書式は存在しません。そのため、自分で用意しなければなりません。 では、辞表の書き方として忘れてはいけないルールとは、どんなことでしょうか？ … [Read more...]

ビジネスマンであれば、上司やクライアントから企画書の提出を求められ、企画書を作成する機会が多くあると思います。 企画を形にする第一歩として説得力のある企画書を作ることがとても大切です。企画がいくらよくても、それが形にならなければ評価や実績にはつながりません。企画実現のための最初の関門が企画書なのです。 企画書の作り方ひとつで企画の実現性が変わってきます。では、説得力のある企画書の作り方とはどのようなものでしょうか？ … [Read more...]