力が入りすぎた研修報告書や、逆に内容の薄すぎる研修報告書をよく見かけます。研修報告書では、研修内容とともに部下の理解度を確認するものです。ひとりよがりで研修報告書を作成してしまうと、研修内容が伝わらないばかりか、読み辛いため目を通してさえもらえないでしょう。研修報告書の書き方ひとつで上司の評価が変わります。このため、上司に伝わる研修報告書を作成する必要があります。 では、上司に伝わる研修報告書の書き方のポイントとはどのようなものでしょうか？ … [Read more...]

社会に出ると、度々ビジネス文書を作成する機会が増えてきます。その中でも一際難しく捉えがちなのが、お礼状と言えるでしょう。ビジネス文書の場合、基本的に目上の人に対して送る事が多いため、言葉のチョイスやマナーを間違えてしまうと、逆に不快を与えてしまいます。そうならない為にも、ビジネス文書でお礼を伝える時は、細心の注意をしなくてはいけません。 では、ビジネス文書としてお礼状を送る時、見落としがちな注意点とはどんなことなのでしょうか？ … [Read more...]

社会人たるもの、飲み会は単なる発散の場ではありません。飲み会は繋がりや関係性を深める機会で、上手く立ちまわることで仕事を有利に進めることができます。そこで重要になってくるのが、飲み会のお礼メールです。飲み会ではやや無礼講を働き過ぎたと感じても、「終わりよければ全て良し」、お礼メールでしっかりと敬意と関係性が深まったことを伝えましょう。 では、飲み会のお礼メールを送る時にどんなことに気をつけるべきでしょうか？ … [Read more...]

ビジネスシーンでは企画書を書く場面に遭遇することがあります。企画書を書きなれている人もいるかもしれませんが、多くの人はめったにない機会に色々工夫をして書くものです。書き方は色々ありますが、大切なことは相手に何を伝えたいか、そしてその企画書を通じて相手に伝わることです。相手にポイントを伝えることができる企画書の書き方を考えてみませんか？　 … [Read more...]

社会人になると研修に参加する機会はとても多く、研修を受けて、自分のスキルアップにつなげるところまでは良いのですが、その後に書くこととなる研修報告書までとなると、研修を受けたくなくなってしまうのが皆さんの本音ではないでしょうか。 研修報告書の書き方を間違えてしまうと、研修に参加した意味がないと判断されてしまうほど、大切な書類です。そうならない為にも、研修報告書の書き方のポイントをしっかり押さえ、活用していかなくてはなりません。 では、どのような研修報告書の書き方をすれば、研修会を受講した意義を伝えることができるのでしょうか？ … [Read more...]