人事と聞くと一般的にイメージの強い仕事内容は、採用業務ではないでしょうか。中小企業などですと、総務が人事の業務も兼任していることもありますよね。でも実際に人事の仕事を把握している人は少ないのではないでしょうか。 人事とは会社の中で最も大切な"人"を扱う部署です。採用業務をして、見つけた人材をどのように育て、どのように配置をしていくかを考え、企業の中枢を担う存在にしていくことが重要な仕事だとされています。 では実際に、人事が行う代表的な仕事とはどんな仕事内容なのでしょうか？ … [Read more...]

アルバイトの履歴書にある志望動機の欄を埋めるのって、結構頭を悩ませる人が多いです。あなたもそんな経験をしたことがあるのではないでしょうか。 採用する側からすると、アルバイトの履歴書の志望動機というのは結構重点を置いているケースが多く、下手な理由を書いてしまうと、一発で落とされる原因にもなってきます。受けたアルバイト先で採用されたいと思うのであれば、やはり志望動機を書く時に、ある程度のテクニックは必要とされるのです。 では、履歴書に書く志望動機はどのように書けば良いのでしょうか？ … [Read more...]

営業マンのセールストークには、売れるセールストークと売れないセールストークとの二種類があります。 あなたは売れるセールスマンですか？それとも売れないセールスマンですか？　売り上げの良い売れるセールスマンには、絶対的なセールストークというのを個人のスキルとして持ち合わせているものです。トーク一つでそんなに売り上げって変わるものなの？と疑問に思うかもしれませんが、違うものなんです。 例えば、あなたは家電を買いに行くとき、その商品のことを店員さんに聞くとします。商品説明がとても分かりやすい店員さんと、イマイチ話しをしていても商品の良さが伝わってこない店員さんと、あなたはどちらから買いたいと思いますか？ … [Read more...]

ファシリテーターという言葉をご存じでしょうか。ちょっと聞き慣れない言葉ですが、最近では多くの団体や企業が研修などに取り入れています。ファシリテーターとは、会議を進行する役割をしている人のことを指します。 会議を円滑に進めるために必要な支援者というわけです。 ファシリテーターは会議で常に中立な立場でいる必要があり、会議が円滑に進むようにサポートしていく進行役をします。最終目的は、会議が終了する時点でその会議が意味のあるものだったとなるようにすることです。だからこそ、会議の最中は最終目的からそれてしまわないように話を順序よく展開させていくことが役割となっています。 では、ファシリテーターの役割とは一体どんなことでしょうか？ … [Read more...]

大人だってたまには、会社を休む理由を考えてズル休みをしたいと思うものです。でも、大人の休む理由は子供とは違い、相手にズル休みだとバレないようにしなければなりません。 どうしても会社を休みたいと思った時、あなたはどんな理由をつけて会社を休んでいますか？　それは、周囲にバレずに休めているのでしょうか？ 会社を休む時に使う理由として、一番多いのは風邪だと言われています。でも、この理由は一番嘘だと疑われやすいものですが、多くの人がつい使ってしまいがちなものです。 では、うまく会社を休むにはどのような理由をつけることが一番よいのでしょうか？ … [Read more...]