会社を辞めた人は何を思って辞めたのでしょうか。その理由は人それぞれだとは思いますが、相応の理由があるからこそ、会社を辞めるという大きな選択をしたのでしょう。
一昔前は最初に就職した会社に定年までいることが当たり前の時代でしたが、バブル崩壊時期から、会社自体が存続不可能になることもあり終身雇用が当たり前とされない時代となりました。人もより良い会社へ行きたいと願うようになり転職活動をする人が多くなったのです。
会社を辞めた人はどのような理由で辞めることを決めたのでしょうか？
会社を辞めた人の心を決めた6つの理由
会社を辞めた人は何かしらの理由を持って退社を決めています。どのような理由から退社を決意しているのでしょうか。みんなが頭を悩ませる退社の理由をいくつかご紹介しましょう。
1.ほかにやりたい仕事がある
会社を辞めた人の理由で一番多いのは、ほかにやりたい仕事があるから会社を辞めた場合です。入社してみたけれど自分にはその職種が合っていなかった。仕事をしているうちに、他にやりたい仕事が見つかったから、などその人にとって人生の転機となる退職だったものと思います。
自分が最初に就職した会社で、生涯をかけるほどの仕事ができるという人は、世の中にどれほどいるでしょうか。大体の人は、就職した後で自分のやりがいというものを見出していくものです。人生の中でやりたい仕事が見つかり、それを叶えるために会社を辞める。会社を辞めた人の中でも最も前向きな辞めた理由かもしれません。
2.会社の将来性が不安
会社を辞めた理由で次に多いのは、会社の将来性が不安という理由です。今の時代、安定していると思われる企業でもいつ何が起こるか分かりません。その会社に働いているからこそ分かる現状もあるというものです。
会社の将来性に不安を抱くというのは珍しいことではありません。会社の将来性に不安を持つということは、自分の将来にも不安があるということです。このような場合、多くの人が自分の未来を切り開くために会社を辞めるという選択をするでしょう。
3.給与に不満がある
会社を辞めた人の理由で次に多いのは、給与への不満です。給与に不満がある人の場合、労働に見合った対価が支払われていないと感じている人が多いです。給与の割に仕事が多かったり、会社にとても貢献しているのに対価としての評価がされていないなど、給与に不満を持っている人はそれなりに正当な理由があるものです。給与に不満を持ち会社を辞めたという理由の人も、多くいます。
4.残業が多い
会社を辞めた人の理由でよく耳にするのは、残業が多いということです。残業が多い人の大半は、自分の仕事が遅いから残業が多いわけではありません。通常の業務以上の仕事が、自分に与えられてしまう人がほとんどです。
残業が多い人の中には、給与に反映されないサービス残業をさせられる人や、ひどい企業では退社のタイムカードを押させて、さらに仕事をさせるケースもあるようです。そういう会社は悪質ですので、辞める選択をするのも必然です。
5.専門知識や技術を習得する
会社を辞めた人の理由の中には、専門知識や技術を習得するのが目的の人もいます。現代で強いのは手に職を持っている人や専門知識にたけている人です。技術や専門知識をより深く、より多く身につけたいと思っている人は、今いる会社では無理だと判断したときに、会社を辞めたいと考えるようになります。
高い向上心を持っている人ほど、会社を辞めたあと自分がどうしたいのかを明確に決めて行動に出ているものです。だからこそ、専門知識や技術を習得することを理由にあげる人が多いのです。
6.経験や知識を積みたい
会社を辞めた人の理由として最後にご紹介するケースは、経験や知識を積みたいという意識から会社を辞めたという理由です。このような理由で会社を辞めた人達は、やはり向上心が強い傾向があるでしょう。
同じ会社にいるだけでは、毎日のルーティーンをこなすだけの日常になってしまう事が多いかもしれません。もちろん同じ会社に勤め続ける中にも、経験や知識を積み上げることは可能ですが、これは会社の社風や業種などにもよるでしょう。
さらなる経験や知識を積み上げたいという強い向上心を持っている人は、こういった思いを叶えられる自分に合った場所を求めて会社を辞めたというほうが正しいのかもしれませんね。
まとめ
いかがでしょうか。会社を辞めた人の6つの理由をご紹介しました。会社を辞めるには、相応の理由や自分なりの精神を持っている人が多いのです。だからこそ、さらなる飛躍を遂げる人も多いのではないでしょうか。
会社を辞めた人の心を決めた6つの理由
- ほかにやりたい仕事がある
- 会社の将来性が不安
- 給与に不満がある
- 残業が多い
- 専門知識や技術を習得する
- 経験や知識を積みたい