人事と聞くと一般的にイメージの強い仕事内容は、採用業務ではないでしょうか。中小企業などですと、総務が人事の業務も兼任していることもありますよね。でも実際に人事の仕事を把握している人は少ないのではないでしょうか。 人事とは会社の中で最も大切な"人"を扱う部署です。採用業務をして、見つけた人材をどのように育て、どのように配置をしていくかを考え、企業の中枢を担う存在にしていくことが重要な仕事だとされています。 では実際に、人事が行う代表的な仕事とはどんな仕事内容なのでしょうか？ … [Read more...]

企業に働いている以上、人事異動というのは付きものですよね。就業規則や労働条件通知書によって、人事異動が無いと明確に記載されている以外は、会社側より発令された人事異動に従わざるを得ないのがサラリーマンの性というものです。 しかし、会社より発令された人事異動に不満があった場合、拒否をしたくなるのも当然の感情と言えるでしょう。ただ、もし人事異動を拒否した場合、実はそれなりのペナルティもついて回る事も覚悟しなくてはいけません。 では人事異動を拒否することによって、どんなデメリットが発生するのでしょうか？ … [Read more...]