あなたは自信をもって仕事をしていますか？　常に自信をもって仕事をできれば良いですが、多くの人は不安を感じながら仕事を続けています。 特に昨今のビジネスシーンはその変化のスピードが速く、嘗てないほどに不安要素は多くなっています。その不安を感じても乗り越えることが重要です。 不安を乗り越えるために必要なポイントはどの様なものか理解し、実践に取り入れてみてはいかがでしょうか？ … [Read more...]

あなたは仕事で効果的に結果を出すことができていますか？　仕事においては、ターゲットがあり、それに応じた結果を出すことが求められます。仕事ができると言われる人は着実に結果を出しています。 着実に結果を出すためには、仕事の進め方にポイントがあり、闇雲には進めるのとは異なります。仕事ができる人の進め方の特徴を知り、それを取り入れてみてはいかがでしょうか？ … [Read more...]

どの職場に一人は驚くほど気が回る人っていますよね？　気配りのできる人は、周りからも一目置かれる存在で、影響力も大きいです。あなたも、もっと気配りができるようになりたいと思ったこともあるでしょう。 今回は、少しでも気配りができる人に近づくために、彼ら・彼女らの性格や能力を表す好みを見て行きたいと思います。仕事で気配りができる人共通の特徴とはどんなものでしょう？ … [Read more...]

仕事ができる人とできない人になどんな違いがあるのでしょう？誰もが仕事が出来る人になりたいと思っており、それに向かって努力している人もいますが、仕事ができない人は、努力する方向性が逆のことがしばしばあります。 努力する人はまだましです。仕事ができない人も、できない部下を持った人も、仕事ができるできないを、生まれ持った能力のせいにして諦めていませんか？ポイントと、努力の方向性さえ間違えなければ確実に今よりも仕事ができる人になれます。 仕事ができない人の悩みの特徴はどんなものがあるのでしょう？ … [Read more...]

職場に行くのがめんどくさいと感じたら、その原因には多少なりとも、人間関係による悩みが含まれていませんか？平成24年の厚生労働省による「労働者健康状況調査」によれば、仕事のストレスとしてもっとも大きなものは「職場の人間関係の問題」(41.3％)となっています。 めんどくさいと感じるのは改善するすべがないか、漠然としていることが多いです。めんどくさい感情は複雑な原因が絡み合っているからこそ、めんどくさいわけです。 これを改善すべき課題だと捉え、パーツごとに対処していく必要があります。めんどくさいという感情を分析して対処し、仕事のストレスを少しでも減らしてみてはいかがでしょうか？ … [Read more...]