よく懇親会が開催されるので、ご参加下さいといったような文章を社内などで目にすることはありませんか？　また大学生などに向けて企業側が参加者を集うセミナーなどに付随して懇親会が行われることがあります。 ところで、この懇親会とは一体どういった意味を持つものなでしょうか。社内などの内輪で行う懇親会。大学生などに向けた企業主催の懇親会。両者ともに、必ず重要な意味が隠されているようです。では、懇親会を行うその意味とは？ … [Read more...]

普段、顧客との折衝などの機会が多くあります。このため、折衝のテクニックは必須です。 折衝とは、本来、「敵が突いてくるのを食い止める」という意味の言葉です。「衝」は衝突のことであり、敵の衝突を「折る」意味で折衝となります。 現代的に言えば、相手を突いてきたところを受け止め、お互いに折れるところは折れることでもあるでしょう。つまり、目的達成のために利害の対立する相手とと「合意点を見出す」ことになります。 では、折衝のテクニックにはどのようなポイントがあるでしょうか？ … [Read more...]

アジェンダという言葉をご存じですか？最近良く使われるワードですよね。 でも実は多くの人が、勘違いをして、アジェンダの意味を解釈してるのです。アジェンダとは本来政界用語として使われ始めた為、世間一般では、まだまだ浸透していない言葉だと言えます。しかし、確実にビジネスの世界で一般教養として広まってきているので、社会人としてその意味をしっかり把握し、自分の仕事に役立てなくてはいけません。その為にも、まずはアジェンダの意味を理解する事が先決です。 では、アジェンダとは一体どのような意味があり、どのように作成すれば良いのでしょうか？ … [Read more...]

"人を褒める" ということは、その人をよく観察して長所を見つけ出すということです。 人をよく観察するということは、自分にとっても意味がある行為です。観察することで洞察力、観察力が養われ自分にも良い影響を与えることでしょう。 褒める側にも褒められる側にも、互いに意味があるのです。褒められて嫌な気分になる人はいません。ではなぜ人を褒める必要があるのでしょうか？　人は褒められることによってどんな効果が表れるのでしょうか？ … [Read more...]