何か行動を起こした時、目標設定がないと長続きしなかったり、向上心が伴わず意味のないものになってしまいますよね。仕事も全く同じで、何も目標がなく、ただ言われたことを熟しているだけでは、成長もしませんし、その仕事が楽しいとは思えず、直ぐに辞めてしまう可能性が大きいと言えます。 しかし目標を設定すると言っても、どう設定していいのかあまりにもビジョンが大きすぎて、なかなか見いだせない人が多いのも事実です。では、どのようなステップを踏めば、実践しやすい目標を設定できるのでしょうか？ … [Read more...]

人は目標を設定する人と目標を設定しない人の二通りにだいたい分かれます。目標を設定することに意義がある訳ではありません。だからどちらのタイプの人も最終結果が良ければ、それがその人に合ったスタイルなのです。 では目標を設定する人は、立てた目標に向かって達成するための努力をしなければなりません。立てた目標に向かって努力することで、人は大きく成長することができます。また目標を達成することによって得られるものも多いハズです。 では、目標を達成するにはどのようなことが大切なのでしょうか？ … [Read more...]

自己啓発と聞くと難しく考えてしまいがちですが、要するに自分をもっと成長させる為に、何が必要で何をどんな風に頑張るかを目標をたてて実行することです。 例に示すと「有言実行」という言葉がありますが、自己啓発はまさにこの言葉にふさわしく「言ったことは必ず実行する」ということが大切なのです。それでも、新社会人などは自己啓発という言葉も知らない場合が多いでしょうし、具体例を入れての目標の立て方も知らなければ難しいかもしれません。 では、目標を立てる時の立て方として良い例にはどんなことがあるのでしょうか？ … [Read more...]