人を育てるということは、すごく難しいことです。 ましてや、大人が大人を育てるなんて正直意味がよく分からない人も多いかもしません。 ですが、社会において部下の育成というのは非常に大切なことです。 次世代を担う人を育てるのも自分達の役割なのです。 人はいつまでも自分が主体となって動けるわけではありません。 どんな会社も時代と共に人も変化していくことが普通とされ、世代が変わっても企業が存在し続けられるようにみんなで力を合わせていきます。 そんな人材を育てていくことが部下育成の最大の目標なのです。 では、どうしたら初めての部下を育成していけるのでしょうか？ … [Read more...]

あなたは仕事において、部下をもっていますか？ 部下を持つようになると、自分の仕事の役割に部下の教育や育成、指導などが入ってきます。 これは今までの仕事の役割に大きな変化といえます。 なぜなら、部下を持つようになるまでは、自分が教育や育成、指導を受けてきた立場であり、それが突然逆転するからです。 今まで、教育や育成、指導を受けてきたと意識をいなかったケースもあり、逆の立場で部下を育成する立場になった人は、困惑もします。 では、これから部下の育成をするにあたり、どのようなポイントに留意すべきでしょうか？　 … [Read more...]

あなたは人材を育成する立場にありますか？　企業活動が複雑化しスピードが速くなっている現代社会では、絶えず人材の育成をしていくことが必要です。日常の企業活動を行いながら、人材育成をすることが求められる中、ポイントを絞った活動が必要不可欠です。 企業活動に欠かせない人材を育成する際のポイントを見極め、取り入れてみませんか？ … [Read more...]