コンサルタントを活用、または活用の検討をされたことはあるでしょうか？ コンサルタントと聞くと、1時間あたり数十万円の高額な報酬を支払うようなイメージがあり、敷居が高いと感じられている方も多いと思います。あるいは部外者のコンサルタントにただ話を聞いてもらいアドバイスをもらうだけで意味があるのかと考える方もいるかもしれません。 コンサルタントの質や金額に幅があり、有能なコンサルタントを活用するにはそれなりの対価も必要になります。決して安価な買い物とは言えませんが、投資額に見合った意味があるのも確かです。 有能なコンサルタントを活用する意味とはどのようなものでしょうか？ … [Read more...]
通る企画書の作り方6つのポイント
ビジネスマンであれば、上司やクライアントから企画書の提出を求められ、企画書を作成する機会が多くあると思います。 企画を形にする第一歩として説得力のある企画書を作ることがとても大切です。企画がいくらよくても、それが形にならなければ評価や実績にはつながりません。企画実現のための最初の関門が企画書なのです。 企画書の作り方ひとつで企画の実現性が変わってきます。では、説得力のある企画書の作り方とはどのようなものでしょうか？ … [Read more...]
会社をクビになった時に知っておきたい6つの知識
会社をクビになるという経験は人生で最も辛い経験の一つです。 同時に「この先どうなるんだろう」という不安が襲ってくるでしょう。 できることなら避けたい経験ですが、やむなくクビになってしまったときには、少しでも早く不安を解消し、リカバーに向かって前向きに取り組みたいところです。 そのためにも会社をクビになったときにどのような手続きが必要で、どのようなことに取り組むべきかを知っておく必要があります。 会社をクビになったときに知っておきたい情報とはどのようなものなのでしょうか？ … [Read more...]
ディスカッションで大事な5つの要素
あなたはビジネスシーンにおいて、ディスカッションをすることがありますか？ 社内外かかわらず、ビジネスにおいては様々シーンでディスカッションを行います。 ディスカッションをすることで得られることが多いからです。 ビジネスシーンにおけるディスカッションにおいて大切な要素は、どのようなものがあるでしょうか？ … [Read more...]
採用の断り方5つのマナー
あなたは就職活動を行っていますか？ 就職活動を続けていると、採用の通知を受けることになりますが、複数社から採用の通知を受けることもあります。 多くの採用を獲得できるのは嬉しいことですが、最終的に就職するのは一社のみですから、その他の会社は断らなければなりません。 断り方にもマナーがあります。それでは採用の通知に対して、どのような断り方が望ましいのでしょうか？ … [Read more...]