あなたには、人の好き嫌いがありますか?誰にでも好き嫌いはあるもので、全ての人を好きになるのは難しいものです。とは言え、仕事関係の付き合いとなると、嫌いな人がいるということは業務に支障を及ぼしかねません。とりわけ、上司のことを嫌いな場合、色々な面で苦労をすることになるかもしれません。たとえ上司のことが嫌いであっても、ポイントをつかんで、上手に上司に対応しませんか? … [Read more...]
他人行儀な人の心理と対応法6つのポイント
長い付き合いなのにいつまでたっても他人行儀な人っていますよね。何回飲みに行っても打ち解けない、冗談を言っても真剣に返してきてペースが狂ってしまいます。そういう人は総じて言葉遣いも硬く、敬語を崩してくれないことが多いです。こちらもそうですが、「本人は堅苦しくて窮屈なのでは?」と思ってしまいます。 他人行儀なタイプの人には彼らなりの流儀があります。他人行儀な人は、なぜあんなに堅苦しく、どう対応したらよいのでしょうか? … [Read more...]
理屈っぽい人の特徴と5つの対処テク
理屈っぽい人と聞くと、マイナスなイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。 口が達者な人ほど理屈っぽいとも言われますが、相手の話を聞いていても自分の中で納得がいかないと、とことん突っ込みを入れるような人、周囲にいませんか。ちょっと考えただけでもうんざりしてしまいますね。 あなたの周りの同僚や先輩、上司や友達などに、このようなタイプの人はいるでしょうか。どのような対処をしていますか? … [Read more...]
上手に人を動かす5つの方法
人に何かをお願いするというのは、とても難しいことですよね。人を動かすというのは、心苦しいところもあるし、どうすればいいのかとまどい悩みます。 人を動かすには相手の信頼を得たうえで、心をつかまなくてはうまくいきません。お互いの信頼関係を築くことは、とても大切なことです。そしてお互いが心をひらくことで、より自然と人を動かすことができます。 どのようにすれば信頼を得て心をひらき、相手の心を動かすことができるのでしょうか? … [Read more...]
会社の人間関係で悩んだ時の7つのポイント
あなたは会社での人間関係に悩んでいませんか? 多くの人が、大なり小なり、会社での人間関係に悩みを持っています。 それにもかかわらず、真剣に解決しようとしていないのも事実です。 悩んだ時にどのように対処するかによって、その人の仕事や生活に対しても影響がでてきます。 それでは、どのように会社の人間関係に対処したら良いのでしょうか? … [Read more...]