あなたは営業としてお客様とコミュニケーション取れていますか？　営業の仕事はお客様と対話することが重要な役割の一つとなります。その中からお客様のニーズを引き出し、最終的には自社の商品やサービスを買ってもらうことが目的です。 お客様とコミュニケーションとるためには、最低限の営業トークができなければ、ただのおしゃべりで終わってしまいます。実際に購入を決めてもらうためには、どのような営業トークが必要なのでしょうか？　 … [Read more...]

あなたは面接で自分の長所を伝えることができていますか？ 転職活動の中で面接を受ける時に、自分の長所を相手に伝えることは、自分の仕事の経験や能力を伝えることと同じくらい重要なことです。 しかし、面接では経験や能力についての質問はあっても、長所そのものについての質問は少ないものです。転職先で活躍していくためには、仕事の能力や実績、経験だけでなく、人柄なども評価されると良いものです。自分の人柄、特に長所を面接で伝える際にはどのようにしたらよいでしょうか？ … [Read more...]

あなたは転職を考えていますか？　終身雇用制度という概念が薄まってきた昨今、転職する機会を考えることも増えてきました。転職先が決まっていても決まっていなくても、転職を実現するには現在の職場を退職しなければなりません。 しかし、現職でも退職されては困るとばかりに、引き止めをされることが往々にしてあります。退職を申し出た時に引き止められると、大抵の人は自分の予定や計画が狂ってしまうため困ってしまいます。そのため、引き止められることを想定した退職の準備をすることで、円満に退職そして転職へと繋げていきませんか？　 … [Read more...]

アルバイトの面接を受ける場合、事前に求人広告を見て、詳細を把握した上で面接に臨むのが一般的ですが、求人広告の詳細も、かなりアバウトに書かれている場合が多く、なかなか判断しにくい点がありますよね。 だからといって、面接のときに質問をせずに、働きだしてから「話が違う！」となる事が一番困りものです。そうならないためにも、アルバイトの面接時に、求人広告のグレーソーン部分を企業側に質問をすることが大変望ましい事です。 では、アルバイトの面接において、どんな事を忘れずに質問しておけば、安心してアルバイト生活を送ることができるでしょうか？ … [Read more...]

一時期の就職氷河期を終え、今は売り手市場となってきました。以前の様に、内定が決まったら辞退することなど考えられなかった時代から、吟味して就職先を選べる世の中へと変わってきたのですが、その事から内定者のモラルも大変重要視される声が上がってきています。 内定を辞退することは、致し方ない事ですが、企業側の立場になって辞退の意向を示さないと、ただの傲慢な人で終わってしまいます。内定を辞退するからにはやはり、企業側に「惜しい人材を失った」と思われることが、内定辞退を示すマナーと言えるでしょう。 では、内定辞退の際に注意すべき作法とは、いったいどんなことが挙げられるでしょうか？ … [Read more...]