面接となると、面接官とのやり取が一番肝心と思われがちですが、企業側はその前の段階からあなたの事をチェックしているといっても過言ではありません。面接を受けるため、企業に訪れてから部屋に入室し着席するまでの社会人としてのマナーもチェックし、どのような人柄なのかの判断基準としている企業も少なくないのです。 では面接の際の、入室から着席までの気を付けなくてはいけないマナーとは、一体どんな点が挙げられるでしょうか？ … [Read more...]

退職間近になると、退職に向けていろいろと準備に入りますよね。その中の一つに、お世話になった人に対しての挨拶や、それまでの感謝の気持ちを込めて贈るお菓子選びが挙げられます。挨拶と言っても、長く勤務していればいるほど、挨拶をする人も増えますし、その方が必ず退職日に会えるとは限りません。 またどんなお菓子を選んでいいのか考えるだけで、大変な作業になってしまいますよね。そうならない為にも関係パターン毎にポイントを押さえておくと、忙しい退職間際でもスムーズに行動することができます。 では、退職する時にどんな方法でお世話になった人に挨拶をし、どんなお菓子を選んぶ事が望ましいでしょうか？ … [Read more...]

昨今の就活では、履歴書ではなくエントリーシートが重要視されています。 エントリーシートには、志望動機はもちろんの事、自己PRや長所短所など、自分を客観的に見てどう思うかと言った内容の質問の他に、社会人としての「キャリアプラン」を問われることもとても多くなっています。 キャリアプランと偏に言っても、人それぞれキャリアプランが違う為、ハッキリとした例がないのが実状です。しかし、共通項目を見つけ出し参考になれば、キャリアプランを考える上でとても重宝しますよね。 では、キャリアプランで参考にしたい例とは、どんな項目があるのでしょうか？ … [Read more...]

人生で面接を受ける機会というのは、どのぐらいあるでしょうか。アルバイト、就職、転職など面接を受けるという過程は必ずどこかで訪れるものです。面接されて緊張しない人などいないし、面接が好きという人もいないでしょう。いかに相手の目の前で普段の自分を見せることが出来るのかがカギとなる面接。 面接でよく使う質問集には、ベタな質問やこんな時どうする？といったような内容が書かれています。面接官が使うであろう質問集によく目を通しておくことにより、面接に対する事前準備が整えられるのではないでしょうか？ … [Read more...]

社員のメリットの1つに退職金制度が挙げられます。しかし、この退職金制度は日本独自の制度であって、就業規則に制度がある場合は細かい記載は求められますが、法的に制度を設けなくてはいけないとの決まりが一切ありません。その点から、退職金制度は会社独自で成り立っているため、その会社によって計算方法も異なり、退職金の相場は大きく変動します。 退職金を計算する場合、様々な要因から算出しますが、それには必ず理由があり、その計算方法によって大体の相場があります。 では、一般的な退職金相場とは、いったいどのくらいなのでしょう。そして企業はなぜ、その計算方法を取り入れ、退職金を決定しているのでしょうか？ … [Read more...]