昨今の就活では、履歴書ではなくエントリーシートが重要視されています。 エントリーシートには、志望動機はもちろんの事、自己PRや長所短所など、自分を客観的に見てどう思うかと言った内容の質問の他に、社会人としての「キャリアプラン」を問われることもとても多くなっています。 キャリアプランと偏に言っても、人それぞれキャリアプランが違う為、ハッキリとした例がないのが実状です。しかし、共通項目を見つけ出し参考になれば、キャリアプランを考える上でとても重宝しますよね。 では、キャリアプランで参考にしたい例とは、どんな項目があるのでしょうか？ … [Read more...]

社会人になってからのほうが、会釈することがどれだけ人の印象を良くするのかが分かります。人として、挨拶は基本中の基本です。この挨拶が出来ていないだけで、どれだけの信頼を落とすことになるでしょうか。きちんとした挨拶が出来る人はそれだけで、周囲の評価が上がります。 会釈をすることで、感じの良い人という印象を与えることが出来ます。印象を良くすることで、仕事がしやすくなることもあります。会釈には、印象を良くするための5つのポイントがあります。 … [Read more...]

仕事において人間関係を良好にしておくのは、とても大切なことです。仕事というのは一人でこなせるわけではありません。どんな仕事においても、その仕事に関わる人々がいるはずです。仕事をしている時に、自分の殻に閉じこもってしまうような人ほど、上手い仕事運びが出来ないのです。仕事をする時に人間関係を良好にしておくということは、それだけ大切なことなのです。 ではあなたが仕事をする上で、人間関係を良好に保つためには一体どうしたら良いのでしょうか？ … [Read more...]

ビジネスにおいて、誰かにお詫びをすることってありますよね。 ビジネス文書でのお詫びは、書き方によって相手の気分を損ねることもありますし、相手に納得をしてもらえることもあります。例えば商品に不具合があったり、サービスにミスがあったり、計算を間違えてしまったりとクレームの内容も様々です。お詫び文というのは、そんな様々なクレームに対する謝罪の意志を伝える文章です。 では、そんな色々なケースに対応できるビジネス文書でのお詫び文の書き方とは？ … [Read more...]

要望書とは、自治会や教育機関、市政などの特定の団体に対して、こうして欲しいという要望を記入した文書のことをいいます。待遇の改善や環境の改善、いじめ問題の対応など、実は様々な要望書が反映されることよって問題が改善されてます。 要望書の書き方ひとつで、要望の実現度合いに差が出てきます。せっかく問題意識があり、どうしても改善して欲しいという思いがあっても伝わらなければ悔しいですよね。では、相手に響く要望書の書き方ではなにに気をつけるべきでしょうか？ … [Read more...]