長い付き合いなのにいつまでたっても他人行儀な人っていますよね。何回飲みに行っても打ち解けない、冗談を言っても真剣に返してきてペースが狂ってしまいます。そういう人は総じて言葉遣いも硬く、敬語を崩してくれないことが多いです。こちらもそうですが、「本人は堅苦しくて窮屈なのでは？」と思ってしまいます。 他人行儀なタイプの人には彼らなりの流儀があります。他人行儀な人は、なぜあんなに堅苦しく、どう対応したらよいのでしょうか？ … [Read more...]
飲み会が嫌いな人の9つの特徴
あなたはビジネス関係やプライベートの飲み会を楽しんでいますか？ 飲み会が好きという人には理解しがたいものですが、プライベートの飲み会は楽しいけれど、職場や接待での飲み会は嫌いという人も多くいます。一方、どのような場合においても、飲み会が嫌いという人もいます。 飲み会が嫌いな人の共通点とはどのようなものでしょうか？誘う際に気をつけておけば、相手への思いやりにもつながるでしょう。 … [Read more...]
ファシリテートスキルを習得する8つのポイント
ポジションが上がるにつれてファシリテートの機会が増えてくると思います。絶妙なファシリテートを行う、素晴らしいファシリテートスキルを持った方があなたの周りにも一人はいると思います。 話し合いを円滑に進めるにはファシリテートスキルにかかってきます。あなたも絶妙なファシリテートスキルを習得することは可能です。ファシリテートスキルを習得するためのポイントとはどんなものでしょう？ … [Read more...]
人材、人罪、人在、人財の違い5つのポイント
「じんざい」と言われるものには、人材、人罪、人在、人財の4つを主に使い分けて用いられています。これらの「じんざい」にはそれぞれどのような意味があるのでしょうか。 これら4つの「じんざい」は、「2:6:2」の法則と呼ばれるものと似たような意味で使われています。これらは仕事に対する姿勢や仕事においてのその人の評価を表わしたものです。 同じ読み方をし漢字が異なるこれらの言葉は何を意味し、この数字の法則は何を表しているのでしょうか？ … [Read more...]
合わない上司との上手な付き合い方5つのポイント
社会人になり、自分の上司となった人と合わないことが原因で会社を辞めてしまう人も少なくありません。 しかし上司と合わないという理由だけで、本当にせっかく入社した会社を辞めてしまって良いのでしょうか。合わない上司とも上手に付き合えば、会社を辞めることなく仕事を続けることが出来るのです。合わないからといって、上司に対して悪い態度を取る必要はありません。 では、どうしたら合わない上司と上手に付き合っていくことが出来るのでしょうか？ … [Read more...]